加拿大公眾假期 2011

加拿大4月有2個公眾假期。之前的假期我通通都錯過了… 羊羊每個星期日才會知道下星期的工作時間表。 (最近工時有增加,不用擔心日常開支了。) 我已經知道了下星期會在Good Friday上班,耶! 1.5倍的工資啊!$__$ 雖然還不知道Easter Monday,但一般星期一我都有班,拜托讓我工作吧! 我不知怎的以為Easter Monday也是公眾假期,但其實它不是啦。

反正在這沒親沒故的地方,假日對我來說就是很多店都不開門,很不方便。 因此我很希望能在假日工作,賺多一點。

特別去看了有關假期的資料,重點如下:

無論僱員是全日(Full Time)制還是半日(Part Time)制、長期(Permanent)制還是短期合同制、成年人還是學生、新來乍到或是公眾假日之前才工作沒幾天,只要符合條件,僱員在公眾假日休假 (PUBLIC HOLIDAY)可照樣領取當日的工資。 公眾假日的工資計算方法是用假期前的四周平常總工資(不包括超時工資) 加所有在這期間收到的有薪年假工資總數除以20。 如假期當日僱員不需要上班或正在休有薪年假,僱員仍享受公眾假期工資或補假。 如果僱員在公眾假日工作則有兩個選擇: 獲得那天所工作的工資及在補多一天有薪休假; 或不補假,但在假日工作的工資是一倍半,另外再補多一天假期工資。 補假必須在假日後三個月內安排或如果勞資雙方有書面協議則可延長至一年內安排。

僱員在以下的情況會喪失享有公眾假日工資的資格: 1)假期的前一天或後一天是自己的工作天, 但沒有合理的理由缺席或提前下班。 如果公眾假日是在僱員有薪年假期間,那麼前一天或後一天是指由休假算起的之前及之後的工作天。 2)公眾假期是自己的工作日,但是沒有合理的理由提前下班。 3)答應在假期工作,然後沒有合理的理由而缺席。 若僱員改變主意不想在假期工作,必須提前四十八小時通知僱主。 4)合理的理由是指一般僱員不能控制的情況,例如患病、 受傷、自己或家人有緊急事故等。僱員有責任提出合理的理由,證明不能工作。 要提醒的是某些行業會有特殊的規定,但妥善處理好公眾假日的薪水是提高效率的上策。

Public Holidays and other important dates At the national level 公眾假期及其他重要日子 國家級


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